Почти все работники воспринимают наличие Коллективного договора, как факт само собой разумеющийся. Но спешим заверить, что это не так. Колдоговор - это результат длительных и, зачастую, очень сложных переговоров между администрацией предприятия и профсоюзной организацией (которая участвует в этих переговорах от лица своих членов). Основной результат этих переговоров Вы можете увидеть просто посмотрев свой расчетный лист. Это: - материальная помощь к отпуску; - выплаты на удешевление питания; - надбавка за стаж работы в отрасли; - размеры надбавок за профмастерство, за сложность и напряжённость, за высокие достижения в труде; - выходное пособие и пр. Кроме этого есть еще оздоровление работников, их детей, членов семьи и пенсионеров на льготных условиях, выделение займов на строительство жилья, выплаты находящимся в отпуске по уходу за ребенком, выплаты пенсионерам, материальная помощь оказавшимся в трудной ситуации и многое другое. Всего в нашем колдоговоре закреплено более 80!!! обязательств улучшающих условия или закрепляющих дополнительные гарантии по сравнению с действующим трудовым законодательством. Резюмируя скажем: нам есть чем гордиться, и мы смело можем заявить, что Коллективный договор РУП «Белтелеком» является не только одним из лучших в отрасли, но и во всей Республике! Печать
